Sabine Lendorf-Sandler

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Jahrgang 1961, verheiratet, zwei Söhne, Münchnerin

Studium der Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaft (Diplom-Psychologin) an der LMU München;

20 Jahre im Finanzbereich als interne Personalentwicklerin, Moderatorin, Trainerin und Coach tätig, davon fünf Jahre Leitung der Führungskräfte-Entwicklung;

seit 2010 selbstständige Trainerin und Beraterin; zertifizierter Senior Coach des BDP (Berufsverband Deutscher Psychologen); Lehrauftrag an der Hochschule Fresenius.

Weiterbildungen in Moderation, systemischer Beratung und Strukturaufstellungen, Coaching in Veränderungsprozessen, strategischer Personalentwicklung

Arbeitsschwerpunkte: Beratung und Training von Führungskräften, Coaching, Teamentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Meine Auftraggeber kommen aus den Bereichen Banken und Versicherungen, Theater, Automobilindustrie, Pharmabereich und Universität.

Wie ich arbeite: 

Als Beraterin verstehe ich mich als Fachfrau für Kommunikation und Zusammenarbeit. Ich versuche meinen Kunden einen anderen, einen neuen Blickwinkel auf ihre Situation zu ermöglichen. So zeigen sich Handlungsalternativen in scheinbar unlösbaren Situationen in der Führung, im Team oder mit Kunden. Ich bevorzuge pragmatische Vorgehensweisen – weniger ist oft mehr. Die Fokussierung auf die vorhandenen Ressourcen und die Lösung stehen im Mittelpunkt meiner Arbeit.